Jobly Vibesin vaikuttaja- ja PR-yhteistyö loi uudesta työnhakutavasta ilmiön nuorten keskuudessa
Jobly Vibes halusi lanseerata täysin uudenlaisen videopohjaisen työnhakualustan ja tehdä siitä ilmiön nuorten keskuudessa. Tavoitteena oli kasvattaa tunnettuutta, ohjata liikennettä alustalle sekä kasvattaa Jobly Vibesin omien kanavien seuraajamääriä.
Lanseerauksen keskiössä oli vaikuttajamarkkinointi, jossa hyödynnettiin kuutta erilaista nuorten suosimaa vaikuttajaa. Vaikuttajavalinnoilla rakennettiin tasapainoinen kokonaisuus: osa toi kampanjaan uskottavuutta ja aspiratiivisuutta, osa samaistuttavuutta ja viihteellisyyttä.
Vaikuttajat tuottivat omannäköisiään sisältöjä erityisesti TikTokiin, jota hyödynnettiin pääkanavana. Sisällöissä esiteltiin Jobly Vibesin keskeinen hyöty: työpaikkojen selaaminen videomuodossa – kuten sosiaalista mediaa. Selkeä call to action ohjasi käyttäjiä alustalle ja seuraamaan Jobly Vibesin omia kanavia.
Kampanjaa vahvisti “Best Vibes Only by Jobly Vibes” -vaikuttajatapahtuma, joka toimi lanseerauksen PR-kärkenä. Tapahtumaan osallistui 20 vaikuttajaa, mikä tuotti ansaittua näkyvyyttä ja lisäsi vaikuttajien sitoutumista brändiin.
Samaistuttavaa sisältöä, joka madalsi työnhaun kynnystä
Kampanjan tavoitteena oli tehdä työnhausta helpommin lähestyttävää ja inspiroivaa nuorille. Vaikuttajasisällöt käsittelivät työnhakua rennosti, humoristisesti ja käytännönläheisesti, juuri kohderyhmälle luontevalla tavalla.
Sisältöjen monipuolisuus oli keskeinen onnistumistekijä. Vaikuttajat lähestyivät aihetta omista lähtökohdistaan: osa jakoi omia työnhakukokemuksiaan ja vinkkejään, osa loi viihteellisiä sketsejä ja samaistuttavia tilanteita. Tämä mahdollisti aiheen käsittelyn aidosti ja uskottavasti eri näkökulmista.
Kampanja herätti keskustelua ja sai yleisön reagoimaan: sisältöjä kommentoitiin, tallennettiin ja jaettiin aktiivisesti, mikä kertoo niiden koetusta hyödyllisyydestä ja kiinnostavuudesta.
Lue myös: Oulun ammattikorkeakoulun yhteishakuun buustia strategisella vaikuttajamarkkinoinnilla
Vahvaa näkyvyyttä ja konkreettisia tuloksia
Kampanja onnistui tavoittamaan laajasti nuoria ja ohjaamaan heitä palvelun pariin. Vaikuttajayhteistyö tuotti sekä näkyvyyttä että runsaan kävijämäärän alustalle.
Kokonaisuus keräsi noin 7 miljoonan yleisön, ja Jobly Vibesin parissa vietettiin yli 5300 tuntia. Lisäksi kampanja ohjasi alustalle noin 25 000 klikkausta, mikä kertoo sisällön kiinnostavuudesta ja toimivasta ohjauksesta.
Vaikuttajasisällöt toimivat tehokkaasti myös maksetun mainonnan tukena, ja erityisesti TikTok osoittautui vahvaksi kanavaksi kohderyhmän tavoittamisessa.
Kohderyhmä ja kanavat:
Kohderyhmä: 16–28-vuotiaat nuoret Suomessa
Kanavat: TikTok (pääkanava), Instagram, YouTube ja Snapchat
Tulokset:
⭐️ Koko yleisö: 7 miljoonaa
⭐️ Jobly Vibesia koskevien vaikuttajasisältöjen parissa vietetty aika: 5300 tuntia
⭐️ Klikkaukset alustalle: 25 000
Kampanja rakentui monipuoliselle vaikuttajayhteistyölle
Kampanja toteutettiin joulu–helmikuussa ja se yhdisti vaikuttajasisällöt, maksetun mainonnan sekä PR-tapahtuman. Kokonaisuus osoitti, että vaikuttajamarkkinointi toimii tehokkaana keinona lanseerata uusia digitaalisia palveluita ja rakentaa niille ilmiö nuorten keskuudessa.
Erityisen arvokasta oli vaikuttajien aito sitoutuminen: yhteistyö herätti kiinnostusta jatkoon ja loi pohjan pitkäjänteiselle tekemiselle.
Lue myös: Case: Scandic — Vaikuttajayhteistyöt ja sisällöntuotanto osana tuloksellista markkinointia
“Yhteistyö oli mutkatonta alusta loppuun”
“Tapahtumakokonaisuus oli yksityiskohtia myöten huolellisesti suunniteltu, ja yhteistyö oli mutkatonta alusta loppuun”, kuvailee Eliisa Varis, Markkinointisuunnittelija, Joblylta.
